남양주시복지재단 공고 제2025-14호

(재)남양주시복지재단 2025년 제1차 직원 채용 공고

재단법인 남양주시복지재단에서 함께 근무할 직원을 다음과 같이 공개모집 하오니, 전문성과 역량을 갖춘 분들의 많은 지원 바랍니다.

2025년  5월  2일

재단법인 남양주시복지재단 대표이사

□ 채용분야 및 인원

구 분	직급(위)	인원	임기	업무내용	비고
계약직	2급(복지실장)	1명	임용일로부터 2년간	재단 사무국 총괄 관리	상근

□ 근무조건 및 보수

○ 근무기간 : 주 40시간, 월~금요일(09:00~18:00)

○ 근 무 지 : 경기 남양주시 다산중앙로 7, 남양주시복지재단

○ 보    수 : 재단「보수 규정」등 내부 규정에 따름

보수체계	적용등급	상한액	하한액	비 고
연봉제	전문임기제 나급 (5급 상당)	90,629천원	51,513천원	제수당 별도 (예산 범위 내에서 지급)

※ 성과계약서상 성과목표 달성 정도를 반영하여 매년 연봉 조정

□ 응시자격

- 공고일 전일 기준 공통자격과 직급별 자격기준을 모두 충족하는 자

공통자격	○ 지역ㆍ성별ㆍ신체조건ㆍ용모ㆍ학력 제한 없음 ※ 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ○ 재단 「인사 및 복무 규정」 제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ○ 재단 「인사 및 복무 규정」 제11조의3 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 등 기타 법령에 의해 응시 자격을 정지당하지 않은 자
직급별 자격기준 (2급)	<다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람> 1. 국가 또는 지방자치단체에서 10년 이상 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 2. 사단법인 또는 재단법인, 사회복지 단체 또는 시설 등에서 10년 이상 근무한 경력이 있는 자 3. 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

						남양주시복지재단 인사 및 복무 규정
제10조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 미성년자 2. 피성년후견인 또는 피한정후견인 3. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자 6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. <삭제 2025.07.02.> 9. 기타 사회 통념상 채용기준에 미달된다고 인정된 자 10. 재단에서 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 11. 재단에서 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 12. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 아동·청소년의 성보호에 관한 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 제11조의3(채용비위 적발 조치) 채용 과정에 비위사실이 있음이 확인된 경우 비위채용자는 즉시 합격 취소하고, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한한다.

□ 원서접수

○ 접수기간 : 2025. 5. 2.(금) ~ 5. 13.(화) 18:00까지

○ 접수방법 : 전자우편(kwkjy@nyjwf.or.kr) ※ 방문·우편접수 불가

○ 원서교부 : 공고문에 첨부된 서식 다운로드하여 pdf로 작성 후 제출

○ 원서작성 시 유의사항

- 본 채용은 블라인드 채용을 원칙으로 하며, 채용절차 전체 과정에서 응시자의 출신학교, 출신지역, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 항목을 요구하지 아니하며, 응시자는 위 사항을 기재하거나 유추ㆍ암시할 수 있는 내용을 기재해서는 아니 됨

- 입사지원서 기재 착오, 누락, 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있음

- 입사지원서 등 제출서류의 작성내용은 추후 관계기관 등에 진위여부 등을 확인할 예정이므로 거짓된 내용을 기재하여서는 아니 되며, 허위내용 작성 등 채용과 관련하여 응시자의 부정합격이 확인될 경우 채용이 배제되고 임용 후에도 채용이 취소됨

- 경력은 해당 기관ㆍ단체ㆍ시설에서 발행한 경력증명서(기관명, 근무부서, 직위, 근무기간 등 기재)로 인정

- 단, 해당 기관 등이 폐지된 경우 폐지 사실을 확인할 수 있는 증명서(예: 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역)와 해당 기관 등에 종사하였음을 증명하는 서류(예: 국민연금 가입 이력 증명서 등)를 제출

- 접수 마감일 18:00 이후에 도착하는 지원서류는 인정하지 아니하며, 지원서 접수 마감 후에는 기재 내용을 변경 또는 추가할 수 없음

□ 전형방법

○ 1차 서류전형

- 대    상 : 응시원서 접수자 전원

- 일    시 : 2025. 5. 15.(목)

- 심사방법 : 지원자가 제출한 서류를 토대로 자격기준 적합여부 심사

○ 2차 면접전형

- 대    상 : 서류심사(1차) 합격자

- 일    시 : 2025. 5. 19.(월) ※ 면접시간 및 장소는 별도 통지 예정

- 심사방법 : 질의응답식 심층면접 실시(1인당 10분 내외)

- 전형요소 및 배점

총점	직무적합성	업무추진능력	발전가능성	가치관, 창의력, 책임성	의사소통능력
100점	30점	30점	20점	10점	10점

○ 최종합격자 결정

- 각 면접위원의 평가점수 중 최고·최저점을 제외하고 산술평균한 후 고득점자 순으로 합격자 결정

- 동점자가 있을 경우 ①취업지원대상자, ②면접점수 배점기준 중 상위 지표 점수가 높은 자 순으로 합격자 결정

- 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 최종합격자가 임용 포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위로 평정성적이 우수한 자순으로 추가합격자로 임용할 수 있음(예비합격자 규모 : 채용인원의 1배수)

□ 주요일정

연번	주요내용	기간	일 정
1	공고 및 원서 접수	11일	2025. 5. 2.(금) ~ 5. 13.(화)
2	서류심사 및 서류심사 합격자 발표	1일	2025. 5. 15.(목)
3	면접심사	1일	2025. 5. 19.(월)
4	면접심사 합격자 발표	1일	2025. 5. 21.(수)
5	임용후보자 등록 및 결격사유 조회	5일	2025. 5. 21.(수) ~ 5. 23.(금)
6	이사회 심의의결	1일	2025. 5. 30.(금)
7	임용	1일	2025. 6. 2.(월)

※ 상기 모든 일정은 채용의 진행 상황 등에 따라 변경될 수 있음

□ 제출서류

연번	제 출 서 류	비 고
1	응시원서 1부.	지정서식
2	블라인드 채용 입사지원서 1부.	지정서식
3	자기소개서 1부.	지정서식
4	직무수행계획서 1부.	지정서식
5	직급별 자격기준을 확인 할 수 있는 증빙서류 - 재직(경력) 증명서 1부. - 건강보험자격득실확인서 1부.
6	자격증 및 면허증 사본 각 1부.	해당자에 한함
7	취업지원대상자 증명서 1부.	해당자에 한함
8	개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공동의서 1부.	지정서식

※ 모든 첨부서류는 스캔하여 1개의 pdf파일로 저장 후 제출 (2급 홍길동.pdf)

□ 기타 및 유의사항

○ 본 계획 및 일정 등은 재단의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 내용은 시험일 7일 전까지 재단 홈페이지 등을 통해 공고할 계획임

○ 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발될 경우 관계 법령 등에 따라 즉시 합격을 취소하고, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한함

○ 해당 채용 분야에 적격자가 없거나 특별한 사유 발생 시 채용하지 않고 재공고할 수 있으며, 합격자 통지 후 임용 결격사유가 발견된 경우 합격을 취소함

○ 『채용절차의 공정화에 관한 법률』제11조에 따라 제출한 서류는 반환하지 아니함

○ 불합격자의 이의제기 신청 등

- 최종합격자 발표 후 불합격자가 이의를 제기하는 경우, 합격자 발표일로부터 3일 이내(합격자 발표일 포함) 이의제기신청서를 서면으로 작성하여 팩스(0303-0955-9834) 또는 이메일(kwkjy@nyjwf.or.kr)로 이의 제기 가능

- 접수된 이의제기신청서는 3일 이내 처리를 원칙으로 하며, 처리기간은 연장될 수 있음

- 우편수신을 신청하는 답변의 경우, 우편요금은 이의제기신청인 본인 부담임

○ 기타 문의사항 : 남양주시복지재단 채용담당자(☎031-524-9835)

〔붙임 1〕

응  시  원  서

본인은 재단법인 남양주시복지재단 직원 채용에 응시하고자 원서를 제출합니다. 아래 기재사항과 제출서류는 사실과 다름이 없으며 만일 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 경우 합격 또는 채용의 취소처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2025년     월      일

응시자                 (인 또는 서명)

(재)남양주시복지재단 대표이사 귀하

※ 접수번호	미기재		지원직급	2급
성 명	한글
	한자
현 주 소
연 락 처	휴대전화			비상연락처
	E-mail

응 시 표

※ 접수번호	미기재	지원직급	2급
성 명	(한 자)
현 주 소
2025 년 월 일 (재)남양주시복지재단 대표이사
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 접수번호 기재 여부를 확인하여야 합니다. 2. 면접 당일은 신분증을 지참하고 지정된 시간까지 면접장소로 오셔야 합니다.

〔붙임 2〕

블라인드 채용 입사지원서

1. 인적사항
지원직급	2급	접수번호	미기재
성 명	(한자)	연락처
현 주소

2. 교육사항 (직무에 관련된 과목 및 교육과정을 이수한 경우만 기입)
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간	이수년도
□학교교육 □직업훈련 □기타
□학교교육 □직업훈련 □기타

직무관련 주요내용

3. 자격사항 (지원분야 직무관련 국가 기술/전문자격, 국가공인자격 자격증을 기입)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항 (지원분야 직무 관련 경험 혹은 경력을 기입)
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경력 □ 경험

* 직무활동, 동아리/동호회, 팀프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무경험 서술

* 경력 : 금전적 보수를 받고 수행한 활동 / * 경험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동

직무관련 주요내용

※ 작성요령

- 작성란이 부족할 경우 칸을 삽입하여 작성

- 최대 A4용지 2매 이내로 간결하게 작성

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2025.     .      .

지원자 :          (인 또는 서명)

(재)남양주시복지재단 대표이사 귀하

〔붙임 3〕

자 기 소 개 서

□ 지원직급 : 2급

□ 성    명 :

① 남양주시복지재단에 지원한 구체적인 동기에 대하여 설명

② 본인의 지원분야 관련 역량 및 전문성에 대하여 설명

③ 본인의 역량 및 전문성으로 재단의 발전에 어떻게 기여할 것인지에 대하여 설명

④ 사회복지인으로서의 직업윤리와 가치를 설명

⑤ 이외 본인이 왜 재단에 필요한 인재인지에 대하여 설명

※ 작성요령

- 블라인드 채용으로 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

- 본인이 직접 작성(허위·대리작성시 합격취소)

- A4용지 3매 이내로 글씨크기 휴먼명조 13, 줄 간격 160, 용지 상하 좌우 여백 각 20,

머리말, 꼬리말은 15로 작성

본인은 상기 사항에 대하여 허위사실이 없음을 확인합니다.

2025.  .   .

작성자 :          (인 또는 서명)

〔붙임 4〕

직무수행계획서

응시직급	2급
성 명

※ 작성요령

○ 아래 내용이 포함되도록 기술

1. 본인이 생각하는 남양주시복지재단의 올바른 운영 방향

2. 현재 남양주시 사회복지의 현황 및 문제점

3. 위 사항에 대한 개선을 위한 복지재단의 및 본인의 역할

4. 조직 내 소통과 역량 및 전문성 강화 방안

5.  기타 채용 후 업무 추진계획

-  분량은 A4용지 5매 이내

-  글씨크기 휴먼명조 13, 줄간격 160, 용지 상하좌우여백 각 20,

머리말, 꼬리말은 15로 작성

-  본인이 직접 작성(허위·대리작성시 합격취소)

2025.   .   .

작성자 :          (인 또는 서명)

〔붙임 5〕

개인정보 수집 및 제공·이용 동의서

성 명
생년월일
수집하는 개인정보항목	- 성명, 주소, 연락처, 메일, 경력, 자격사항 등 채용심사에 필요한 제반 사항 - 고유식별정보 : 주민등록번호, 자격번호 등
개인정보의 수집 및 이용목적	- 공개채용 심사를 위한 자격·경력·결격 사유 등 조회·확인 (신원조회 포함)
개인정보의 보유 및 이용기간	- 동의일로부터 개인정보의 수집·제공·이용목적을 달성할 때까지
개인정보 제공동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. - 다만, 동의하지 않을 경우 접수 제한, 채용심사 제외 등의 불이익을 받을 수 있습니다. - 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집 및 제공·이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집 및 제공·이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
2025년 월 일 성명 : (인 또는 서명)